Quem somos

Nossa cultura é nossa equipe

Quem somos

Acreditamos em um clima de trabalho caracterizado pelo respeito ao indivíduo. Acreditamos que a diversidade e a inclusão aumentam o engajamento, geram inovação e desenvolvem os negócios. Junto com tarefas desafiadoras e instigantes, tudo isso faz do Grupo Volvo um lugar interessante para se trabalhar.

Acreditamos que cada funcionário tem capacidade e determinação para melhorar nossas operações comerciais.  Além disso, acreditamos que uma empresa responsável inclui aspectos ambientais, éticos, direitos humanos e valores sociais. É isso que defendemos, e essa é a nossa maneira de fazer negócios.

Estes são os pilares que definem quem somos:

Diversidade Segurança, saúde e bem-estar A cultura da nossa empresa Nossa responsabilidade

Diversidade do Grupo Volvo

Diversidade

Como um dos aproximadamente 95.000 funcionários em todo o mundo, você será tratado com respeito. Juntos, nos esforçamos para criar uma cultura inclusiva na qual todos possam contribuir com todo o seu potencial e ser aceitos por quem são, independentemente de gênero, identidade de gênero, nacionalidade, origem étnica, religião, idade, orientação sexual, deficiência etc.

Nossos esforços para promover um local de trabalho cada vez mais inclusivo e aumentar a diversidade estão estreitamente relacionados à nossa base: Quem somos e o que defendemos.

Redes de diversidade

Redes de diversidade

Nossas redes de diversidade são grupos de recursos de funcionários que abordam diferentes dimensões de diversidade. Atualmente, temos redes para funcionárias do sexo feminino, funcionários que são gays, lésbicas, bissexuais ou transexuais (Volvo EAGLE), redes multiculturais e redes para funcionários mais jovens. E a porta está aberta para mais redes.

Além disso, temos uma rede global para executivas do sexo feminino: Volvo GLOW, abordando liderança e gerenciamento intercultural e promovendo a igualdade de gênero.

Diversidade e sucesso estão ligados

Diversidade e sucesso estão ligados

Sabemos que a diversidade e a inclusão são cruciais para o sucesso de nossos negócios, pois aumentam a inovação e o engajamento dos funcionários, nos ajudam a cooperar nas nossas unidades em todo o mundo e permitem que nos conectemos melhor com nossa base diversificada de clientes. As metas de diversidade e inclusão fazem parte de nossos objetivos estratégicos, e estamos trabalhando sistematicamente há mais de uma década para aumentá-las. Por isso, estamos vendo um número crescente de nacionalidades e um equilíbrio melhor de gêneros entre nossas 300 posições principais, assim como em nossa base de funcionários.

Com tudo isso dito e feito, fazer parte de uma equipe diversificada e inclusiva também é mais divertido e incentivador.

Segurança, saúde e bem-estar

Segurança, saúde e bem-estar

Nosso clima de trabalho é caracterizado pelo respeito ao indivíduo – sua voz é ouvida, e suas ideias são importantes. Os trabalhos desafiadores que oferecemos em um ambiente global e dinâmico abrem o caminho para o desenvolvimento pessoal e estimulam as oportunidades de carreira. Nosso local de trabalho diversificado reúne pessoas de todas as esferas da vida, com altos níveis de habilidade e diversas perspectivas – aspectos que contribuem para seu bem-estar e saúde.

Locais de trabalho que promovem a segurança e a saúde

Locais de trabalho que promovem a segurança e a saúde

Temos o compromisso de desenvolver locais de trabalho seguros e saudáveis. Como funcionário do Grupo Volvo, você terá oportunidades de fazer escolhas de estilo de vida mais produtivas e saudáveis. Essas escolhas são conduzidas por sua própria energia, paixão e ambições, e são apoiadas por nossa cultura e programas de promoção de saúde de longa data.

Cultura da nossa empresa

Cultura da nossa empresa

A cultura da nossa empresa expressa como interagimos uns com os outros, com nossos clientes e com a sociedade como um todo, para alcançar nossos objetivos corporativos. Ela está enraizada na nossa história e é fundamental para o sucesso em longo prazo da nossa empresa. Ela é a base sobre a qual tudo é construído.

Os principais valores da nossa empresa

Os principais valores da nossa empresa

A cultura do Grupo Volvo é resumida por um conjunto de cinco valores cuidadosamente escolhidos. Eles nos guiam no nosso comportamento diário e conduzem as nossas decisões em todos os níveis da organização. Eles expressam nossas crenças compartilhadas entre regiões e entidades e criam a base para uma cultura de alto desempenho. Leia mais sobre nossos valores na seção Sobre nós.

Temos uma cultura de alto desempenho baseada no engajamento dos funcionários. Valorizamos:
• Sucesso do cliente
• Confiança
• Paixão
• Mudança
• Desempenho

Nossa responsabilidade

Nossa responsabilidade

Temos o compromisso de fazer negócios de maneira responsável. Isso significa que damos grande ênfase ao cuidado ambiental, ética nos negócios, direitos humanos e questões sociais. É por isso que apoiamos e protegemos os direitos humanos sempre que podemos dentro da nossa esfera de influência. É também por isso que o respeito pelo indivíduo é fundamental na nossa organização.

Assim, temos uma longa tradição de cidadania corporativa. Trabalhamos junto com organizações globais, universidades e autoridades locais para oferecer suporte ao desenvolvimento social sustentável. Também apoiamos iniciativas locais, patrocínios e atividades voluntárias em nossas comunidades.

CSR e sustentabilidade

O que realmente importa

Como um funcionário do Grupo Volvo, você terá a oportunidade de trabalhar com o que realmente importa. Estamos na vanguarda de novas tecnologias e serviços, desenvolvendo soluções de transporte sustentáveis e participando de importantes iniciativas de responsabilidade social corporativa.

Maximizando nossa contribuição

Parte de nossa responsabilidade social corporativa como fornecedora de soluções de transporte comercial também é esforçar-se continuamente para desenvolver veículos que causem menos impacto no meio ambiente – e financiar pesquisas sobre novas tecnologias nessa área. Tudo isso destina-se a gerar prosperidade por meio de soluções de transporte.

Retratos de funcionários do Grupo Volvo

Guillaume quer recrutar mais membros para o V-Eagle

Guillaume Renart decidiu ficar na Suécia porque se apaixonou. "Depois de cinco anos no Grupo Volvo, era hora de decidir se voltaria para a França. Então, eu conheci meu namorado e não foi tão difícil decidir ficar aqui", diz ele sorrindo. ...

Responsabilidade é fundamental

Com um ano de experiência no Grupo Volvo, Konstantina Elmpasidou, engenheira líder de projeto de sistemas de Group Trucks Technology, nos diz por que a responsabilidade é tão importante....

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